社会养老保险在人力资源管理中的重要性

当前企业的市场竞争日益激烈,有很大一部分因素是取决于人才的竞争。在这种形式下,保证员工的基本利益,从而在人 才进行选择时对企业产生更加强烈的倾向性,便成为了企业在开展人力资源管理工作时的重点。现阶段,许多人才在向企业投递应聘 简历时都会率先关注企业对于员工的养老保险缴纳标准,由此可见养老保险在企业进行人才竞争时的重要性。基于此,本文对于社会 养老保险与企业人力资源管理工作间的关联性展开了探讨。