民办高校教师工作积极性的调动与激励机制分析

教师是民办高校发展的核心因素,如何调动与激励教师的工作积极性,是民办高校可持续发展的核心因素。但民办高校在 发展的过程中,教师流动性较大,如何稳定教师队伍,建立一支有活力的教师队伍是民办高校发展的根本要求。本论文从不同方面阐 述民办高校教师工作积极性的调动与激励机制,希望为研究民办高校教师工作积极性问题的专家和学者提供理论参考依据。