摘要
随着我国经济的快速发展,企业发展迅猛,出现各种各样的大型企业,在各类型的企业管理当中,政工师发挥着重要的作用,为企业提供强有力的思想支持。虽然政工师队伍发展扩大,但是政工师在实际发展当中还存在不少的问题。政工师自身素质就是一个方面,如自身素质提升不足、管理不够等等,因此对政工师具备的素质与提升技巧研究具有重要的意义。论文首先从分析新时期政工师具备的素质与提升的重要意义。其次指出新时期政工师素质提升存在的问题,这些问题主要包括:提升意识不强;专业师资缺乏;管理水平问题突出。最后提出新时期政工师素质提升对策,加强自身素质提升意识;提升师资质量,强化师资培训;加强内部管理,提高政工师素质提升管理水平。
出处
《时代人物》
2021年第13期200-201,共2页
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