国企退休人员社会化管理的问题和对策

上世纪90年代,随着改革的推进,国有经济在逐渐开放的市场影响之下,逐渐融入到了国家经济全球化发展的进程中。在企业产权结构、激励制度等各方面都取得了较大进步,但对于退休人员的管理较为落后,一直存在着很多问题。而针对国企退休人员的社会化管理,既要认识到重要性,也要从不断优化管理模式的角度出发,发现问题并提出对策进行解决,做到真正提升国企退休人员的生活质量,维护我国社会的和谐稳定。