关于员工生涯发展的国企培训管理模式探究

在激烈的市场经济环境影响下,企业为了能够稳固自身的生存与发展地位,必须积极的应对市场变革所带来的竞争压力。人力资源的建设属于现代化企业之间竞争的关键,高素质、高水平的员工有助于满足企业的转型需求。为了推动企业的良性发展,应针对现阶段企业人力资源管理模式进行深入研究,还需要加大对员工职业素养的考核,并针对培训教育过程中的问题与不足,打造以员工生涯发展为基础的培训管理模式。