国内护士岗位胜任力的研究现状

通过文献研究法对国内护士岗位胜任力研究现状进行探讨分析。方法:在中国期刊全文数据库、维普中文科技期刊数据库、万方学术期刊数据库中检索2015年1月至2020年12月公开发表的护士岗位胜任力相关文献,对文献信息进行提取归纳,统计分析当前国内护士岗位胜任力研究中的评价指标、评价方法、胜任力评估结果内容。结果:共纳入文献136篇,其中在胜任力评价指标上出现频次最高的前5位依次为:护理实践操作水平、判断应变能力、护理专业知识、合作能力、职业道德;在评价方法上出现频次最多的为综合方法评价,单一方法评价出现频次依次为上级评价、同行评价、自我评价;在胜任力评估结果上,评价结果为良好的指标按照出现频次前5位依次为护理实践操作水平、护理专业知识、职业道德、合作能力、沟通社交能力;评价结果为较差的指标按照出现频次前5位依次为:自我学习发展、法律意识、心理承受能力、临床思维能力、服务精神。结论:根据当前国内护士岗位胜任力相关研究所反映出的护理岗位工作现状,医院及相关单位要积极采取有效措施,有效提高护理人员工作水平,提升其岗位胜任力。