事业单位人力资源培训与开发的路径

事业单位有效开展人力资源培训工作,可以最大限度挖掘员工潜能、提高工作绩效。 事业单位作为公益性部门,自身承担着社会服务与管理职责,员工水平高低直接影响事业单位职能发挥、满足社会发展需求和推动事业单位的稳步发展。