大数据时代企业人力资源绩效管理创新策略探讨

大数据时代背景下企业在数据信息处理方面的能力显著提高,企业通过大数据实现对企业内部的绩效管理,实现管理的网络化,这样既保证绩效的管理质量,也促进了企业的健康发展。本文通过阐述企业人力资源绩效管理方面的内容,分析在当前大数据时代背景下,企业人力资源绩效管理的创新策略。在具体发展过程中可以运营的策略有创新管理模式和优化人才评估模式,其能够促进管理模式的多元化发展,提高我国现代化信息的管理水平。