事业单位管理中的人力资源经济管理研究

对于现代企业而言,人才是第一资源、关键生产力,做好人力资源的管理建设,对企业稳固生存根基、把握发展命脉具有重要意义。同时,人力资源成本也是企业经营成本体系的主要组成部分,如何以投入成本换取更多效益回报,达到吸引人才、留住人才、任用人才、发展人才的理想效果,也是企业必须思考的战略问题。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对事业单位管理中的人力资源经济管理研究提出了一些建议,仅供参考。