探究“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及策略

在新时期,企业针对优秀人才的诱惑力、团队的凝聚力,立即关联着企业的竞争优势。企业可依靠互联网时代的云计算技术、互联网技术创建智能管理系统,完成多样化、多层次的综合型管理方法。文中将对在互联网时代企业人力资源管理主题活动的新发展趋势开展剖析,科学研究在互联网时代牵制企业人力资源管理发展趋势的要素,研究在互联网时代提高企业人力资源管理水准的合理对策,以求促进企业的平稳、长期、可持续发展趋势。