事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

目前,我国事业单位的人力资源管理存在诸多方面的问题,如人力资源管理体系不健全,人力资源结构混乱,绩效考核制度不完善,薪酬分配不合理,人员流动性强等,这些问题都制约着事业单位的发展。通过改变事业单位人力资源管理理念,完善人力资源管理体系,完善绩效考核体系,建立长期有效的激励机制,能够有效改善事业单位管理的基本环境,提高事业单位的经济效益,使事业单位更好地发挥社会职能。