国有企业人力资源高效管理的措施建议

在国企改革的这个大环境中,人力资源管理体系在国有企业成长中的重要地位愈加明显。我们可以从三个方面来进行探索,首先要明确为什么要探索我国国企在人资管理方面的工作,即完善我国国企人资管理体系的必要性。其次要弄清楚目前我国国企在健全人资管理体系方面的不足之处。只有了解新形势下我国国企在人资管理方面的缺陷,我们才能对症下药,完善我国国企的人资管理体系。最后是怎么完善的问题,即怎么正确处理我国国企目前在人资管理方面的缺陷。