摘要
通过分析新护士规范化培训的实施效果,提高新护士的综合素质、能力水平等,为护理队伍补充新生力量,从而更好地开展护理服务,赢得患者家属的充分信任,也为医院现代化改革、人力资源管理、可持续发展等提供有利条件。方法:将2018年30名未进行新护士规范化培训的护理人员,与2019年新毕业进入我院参与临床护理工作的30名新护士作为主要的研究对象。2018年新毕业的护理人员是按照常规开展教学,要求新护士掌握专业知识、基础操作技能等,独立完成护理任务,2019年我院对新毕业的护士则加强规范化培训,进一步提高新护士的学习能力、实践能力、责任意识、服务意识等。通过整理培训、考核资料,进行两组新护士理论知识、操作技能综合评分指标的比较。结果:2019年新护士规范化培训的实施效果显著,新护士理论知识、操作技能的综合评分指标明显优于2018年。结论:进行规范化的技能培训,提高新护士的综合素质及综合能力,不断增强新护士的责任意识,使其更好地履行职责,服务患者,加快医院的现代化改革进程至关重要。
