创新国有企业青年人才培养工作的策略研究

党的十九大全面强调了在新时期青年人才培养必要性和重要性。一直以来,青年都是国家发展、民族复兴的希望,其有理想、有担当,能为祖国繁荣昌盛贡献力量。国有企业是培养青年人才的主要阵地之一,而青年人才的综合素质也影响着国有企业的整体发展和可持续发展。国有企业青年人才培养工作仍存在较多问题,导致青年人才队伍的建设难以充分满足时代发展、国有企业改革和发展的需求。本文将针对国有企业青年人才培养工作现存问题进行分析,提出创新国有企业青年人才培养工作的几点策略。