基于大数据时代的企业人力资源管理变革分析

大数据时代的到来为企业带来了良好的发展机遇,对企业管理水平的提升产生了积极作用。 而人力资源管理工作作为企业管理运行的关键环节,通过管理活动的高效开展,充分挖掘人才价值,对人才进行科学的培养,为企业发展提供有效的人才支持。 人力资源管理作为企业提高核心竞争力的关键,必然面临着大数据时代的挑战。 如何全面认识大数据,把握大数据的机遇与挑战,加快形成大数据思维,充分利用大数据价值,积极变革企业人力资源管理,大胆推进管理创新,无疑是不可回避的选择。