关于事业单位人力资源柔性管理的思考

事业单位对促进社会稳定发展有重要作用,单位的发展离不开人才支持,因此人力资源管理不容忽视。 在工作中,人力资源管理是事业单位重点关注的问题,人力资源管理部门处于核心地位,合理规划以及管理人力资源是单位的重要工作。对单位员工进行柔性管理能够激发员工的工作积极性,全面提升工作效率。 文章主要分析了人力资源柔性管理的特征和优势,同时也提出事业单位进一步强化人力资源柔性管理的有效措施,期望可以对事业单位提升人才质量提供有效建议。