基于QFD模型的新型劳动关系研究

互联网经济的发展,催生了新型劳动关系的出现。为了了解新型劳动关系的特点,理清其与传统劳动关系的区别, 深刻理解劳动者诉求,保护劳动者权益,维持良好的用工关系,增强企业竞争优势,本文结合视频平台创作者的需求特性, 通过广发问卷和深入访谈搜集数据,确定劳动关系设计规则及其之间的影响系数,利用质量屋理论开展研究,对一系列设计 规则进行优先级评判。通过研究,可以对企业用工产生一定启发,对于新型用工模式下一些劳动问题的解决也有重要启示 意义。