资源整合能力对新创企业绩效的影响研究——以成就需要为调节变量

本文基于资源基础理论、开放式创新理论和人格特质理论,探讨了资源整合能力对新创企业绩效的影响。并分析了 以人格特质中的成就需要作为调节变量对于整体问题的影响方向以及程度,提出了一个资源整合能力和新创企业绩效的理论 模型。并对文章的局限性和接下来的研究进行了总结和展望。