摘要
企业人性管理是现代柔性企业管理的核心本质,是我们实现现代柔性企业管理的主要理念及核心理念,高等教育柔性专业管理是高等教育具体管理工作实践过程中的一种柔性管理,高等教育柔性管理模式具有人性化的管理特征,特别是在当今经济时代背景下,超越以系统思维管理模式变化为管理核心模式,是高等教育柔性管理模式不断走向人性化和现代化管理的必然产物。高等教育中的柔性管理是以科学认识论和社会政治论的理论为主要基础的,教育柔性管理正是以美国科学理论为主要基础的。在高等教育组织管理工作实践中,要始终坚持的柔性管理观和柔性组织管理观,在实践中不断培养和提出以人为本的柔性管理。
