城镇女职工的延迟退休意愿分析:基于隔代照料的视角

延迟退休制度将改变我国隔代照料的社会现象,当前城镇中老年女职工所面临的隔代照料与劳动参与的矛盾愈发凸显。本文利用对N市C区随机抽样调查的110份问卷数据,从隔代照料视角出发,研究城镇女职工延迟退休意愿的影响因素。数据分析发现,女职工与其丈夫的延退态度存在趋同性,职级低、孙辈数量多且年龄低于6岁(尤其0-2岁)、与之分开居住且自幼照料的女职工隔代照料时间最长,延退意愿最弱,反之且健康状况越好的,意愿延退年限越长,同时日益多元化的隔代照料需求与匮乏的社会儿童照料资源之间的严重背离也阻碍了女性的延迟退休意愿。上述发现对延迟退休的具体方案和辅助政策设计具有参考意义,也为提升当代女性的生存自主性提供了思路。