合理制定博士后薪酬体系,助力“双一流”大学建设

博士后是最具代表性的青年人才,他们富有进取精神、思想活跃、创新能力强、发展潜力大。建设“双一流”大学,需要有一批相当规模的教学科研人员,博士后正好充实优化了这支教学科研队伍,因此各高校应制定一个科学合理的博士后薪酬体系,吸引国内外表现突出、有发展潜力的优秀博士毕业生进入高校博士后流动站从事研究工作。