关于国有企业领导人员“十四五”如何担当作为、实干争先的几点思考

国有企业领导人员如何在“十四五”开局起步之时担当作为、实干争先,带领国有企业积极发挥中国特色社会主义经济顶梁柱作用,为“十四五”规划贡献国有企业力量,是国有企业领导人员面临的重大政治课题。本文就此提出了三个方面的意见建议。一要旗帜鲜明讲政治,牢记“在经济领域为党工作”。着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要只争朝夕强本领,做好自身能力素质建设。养成学用相长、知行合一的习惯,砥砺无私无畏、攻坚克难的品格,保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风。三要狠抓落实勇担当,推动国有企业实现高质量发展。持续深化政治监督,持续推进制度建设,持续紧盯“关键少数”。