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关于不同人格类型对领导绩效的影响分析
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摘要
人格理论在现代企业管理中有十分重要的地位和作用。本文在前人人格理论的基础上,进一步探究领导者应当具备的人格特质,以及不同人格类型对于领导人领导绩效的影响。
作者
秦争晖
机构地区
江南大学商学院
出处
《时代人物》
2021年第16期233-234,共2页
Times Figure
关键词
人格类型
领导绩效
分类号
C [社会学]
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1
周延蓉.
论《品尝者》中本我、自我与超我的冲突与失衡[J]
.海外英语,2021(14):243-244.
被引量:1
时代人物
2021年 第16期
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