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关于不同人格类型对领导绩效的影响分析

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摘要 人格理论在现代企业管理中有十分重要的地位和作用。本文在前人人格理论的基础上,进一步探究领导者应当具备的人格特质,以及不同人格类型对于领导人领导绩效的影响。
作者 秦争晖
机构地区 江南大学商学院
出处 《时代人物》 2021年第16期233-234,共2页 Times Figure
分类号 C [社会学]

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