浅谈国企工会职能转变和服务创新

长期以来,工会对国企来说,象征意义远超实际作用,由于模式的落后,导致不少工作无法落实,监督和组织职能都被削弱。在国企改革深化的过程中,工会需以创新理念为指导,在工作机制、内容和手段上均进行创新,推动国企快速发展。本文结合工作实际,从国企工会基本职能出发,进行深入思考,分析职能转变和服务创新的必然性,探讨有效的措施,为国企工会的可持续发展提供参考。