摘要
基于聚焦解决模式探讨其心理干预对手术室低年资护士物品清点工作中负性情绪的影响。方法:随机抽样法,选取2021年以前在某3家三甲医院手术室工作的低年资护士为研究对象。最终对照组纳入47位低年资护士,观察组纳入35例低年资护士。对照组给予常规的心理干预措施,观察组在对照组基础上予以基于聚焦解决模式的心理干预。采用汉密顿焦虑量表和汉密顿抑郁量表测量并记录两组护士干预前后的焦虑和抑郁水平;比较两组患者干预前及干预 5个月后的焦虑[汉密顿焦虑量表(Hamilton Anxiety Scale,HAMA )]和抑郁情绪汉密顿抑郁量[(Hamilton Depression Scale)]。结果:观察组低年资护士的焦虑水平,和抑郁程度均低于对照组,差异有统计学意 义(P< 0.05)。结论:基于聚焦解决模式的心理干预可以很好的帮助降低低年资护士面对物品清点工作中的负性情绪,通过低年资护士的积极性和乐观性,从而促进护理质量的提高。
