国有企业人力资源开发与教育培训管理研究

近年来,随着我国经济的迅速发展,市场竞争日益激烈,国有企业想要提升自身的核心经济力,在市场中占据主体地位,需要重视企业的人力资源开发与教育培训管理。但是目前,在我国国有企业人力资源开发与教育培训中存在着一些问题,如企业对其的重视程度不够、企业人才流失严重、缺乏完善的制度管理等多方面因素,制约着我国国有企业的发展与进步。基于此,本文将针对国有企业人力资源开发与教育培训管理现状,提出国有企业人力资源开发与教育培训有效策略,以供参考。