以改革创新精神做好国有企业思想政治工作

新时期的企业经营发展面临全新挑战,企业文化建设中的员工思想政治引领已经成为现代企业实现可持续发展的重要环节。作为我国社会主义发展的重要政治、经济基础,国有企业肩负着“党执政兴国”的重要责任。改革开放以来的国有企业已经成为人才聚集的主要阵地。只有积极做好新时期国有企业的思想政治工作,把握好新时期对国有企业思想政治工作提出的新要求,在理论思维上有所创新、制度建设上有所完善、在工作开展上有所改革,促进党在企业文化建设与经营管理中的政治引领作用,才能不断提高国有企业核心竞争力,始终保持国有企业在社会主义市场经济中的中坚优势。但走进新时代的中国企业发展格局发生翻天覆地的变化,国有企业在转型升职过程中也出现了忽视思想政治工作的现象。这需要引起国有企业的高度重视与深刻反思。对此,下面就国有企业当前在思想政治工作中出现的问题展开讨论,并结合时代要求,提出具有针对性与可行性的建议。