党建思政工作在国有企业文化建设中的作用探究

国有企业是国民经济发展的主导力量,对于国有企业,如果要更好地发展,不仅要加强经济实力方面等硬实力的发展,还要增强文化软实力。在思想政治工作中,国有企业可以加强企业文化建设,通过企业文化促进思想政治建设,增强国有企业的软实力,促进国有企业的可持续发展。因此,本文分析了国企党建思政工作与企业文化建设的关系,党建思政工作在国有企业文化建设中的作用,并提出了新颖性的思想和方法,以供业内人士参考。关键词:党建思政工作;国有企业;文化建设;作用国有企业的持续稳健发展已成为我国经济可持续发展的 求生存,要以信誉谋发展,打造符合企业自身特色的企业文化,关键。在新时期的国有企业发展中,有必要进一步利用党建思想 增强员工的自信心,让所有员工树立起和品牌意识。在进行具体政治工作的重要优势,进一步促进国有企业文化建设,使国有企 的工作实践过程中,作为党建思想政治工作的领导者,党员和管业可以在正确的发展道路上大步迈进。 理人员需要及时有效地吸收和学习新知识和新方法,拥有新思一、国有企业文化与党建思政工作之间的关系 想,在榜样引领的作用下影响员工的思想和行为。随着市场经济进程的不断加快,开展党建思政工作,为企业 (二)积极发挥党员干部的带头作用文化的建设提供了源源不断的新鲜血液,也为思想政治工作开辟 国有企业党员干部在充分发挥领导作用时,应树立良好的榜了新思路,形成了加强、改善和深化发展的最佳途径。同时,在社 样,并起到示范先导作用,以更有效地促进国有企业的文化建设。会主义环境逐步发展的过程中,企业文化建设最难摆脱的是依赖 首先,党员和管理人员要严格要求自己,规范自己的言行,踏实奋于思想政治工作的大力支持。国有企业可以将两者结合起来以 进,在工作中营造积极健康的文化氛围,使其他员工受到感染与实现更健康、更稳定和可持续的发展。首先,两者之间存在一些共 激励,向广大党员干部看齐。其次,国有企业应严格规范党员和高性。思想政治工作通常通过思想政治教育来影响员工,增强员工 管人员的行为,建立和完善相应的管理制度,使党员和高管人员的工作积极性,达到最终的目标[1]。企业文化是企业通过长期发 可以认真工作,具有党性原则。严格遵守相关制度和要求,可以对展积累的经营理念和行动原则。两者的整合应基于以人为本的理 企业文化建设以及各项工作的开展进行全面的规划与引导[3]。念,最终实现企业的可持续发展。其次,党建思政工作与文化建设 (三)对党建思政工作加强重视,传承企业精神是相互依从的,实际的工作内容、方法和切入点具有互补性。 企业文化建设和思想政治建设工作有自己的特点。在国有二、国有企业党建思想政治工作中企业文化建设的作用 企业发展中,应将二者有机结合,重视思想政治的积极影响,增(一)丰富党建思想政治工作 强员工的思想政治觉悟,传承国有企业的精神。国有企业要在内因此,思想政治工作依赖于作为载体的企业文化的存在。如 部找到榜样示范,引导所有员工向他们学习,并针对国有企业进此,企业领导者在对员工进行思想政治工作时,就可以以更加全 行了良好的宣传,不断丰富了国有企业的精神。在国有企业建设面具体、丰富出彩的方式开展思想政治工作。企业文化的建设在 中,国有企业负责人要重视国有企业思政建设与文化建设的关提高员工的思想觉悟的同时,激发了他们对工作的热情。此外,由 系,全面系统的开展相关工作。国有企业还应当将广大职工的思于企业拥有的大量员工总体发展趋势是年强化,所以思想工作可 想政治建设成效纳入到工作考评体系中来,建立健全规章制度,以有效地增强员工的创造力,增强员工的积极性,不断学习新技 保证思政建设工作的有效开展。能和新思路,进一步提高他们的工作水平,更好的实现自我价值。 (四)增强诚信,提升职业道德素养(二)创新党建思政工作形式 诚实守信是我国传统道德的重要标准,也是社会生活的道国有企业文化建设工作在发展过程中的深入实施,不仅可 德规范。只有企业加强诚信建设,员工才会有安全感和归属感。员以全面改善企业的沟通机制,而且可以为员工创造一个更加积 工守诚信,大家才能够紧密团结在一起,荣辱与共,共同发展。同极健全,和谐向上的企业氛围,并为思想政治工作的创新打下了 时,国有企业要想在在市场经济中生存和发展,领导者和广大员坚实的基础。企业文化创新不仅为思想政治业务的发展提供了 工都需具有良好的职业道德。这就要求企业的思想和政治工作者更多思路,而且丰富了思想政治业务的形式,使原来和单一的工 向企业管理者和员工普及对市场经济的知识。另一方面,要为国作形式更加灵活[2]。这样,员工对企业的战略目标和党章政策有 有企业管理者和员工树立起良好的职业道德。