探究互联网时代的企业人力资源管理的新思维研究

经济社会和科学技术的发展使得各个行业也取得了不同程度的进步,企业内部所产生的信息不断增多,而人力资源管理就是企业内部产生的重要信息之一。在发展过程当中企业应根据自己的特点和实际情况,利用互联网信息技术创新企业人力资源管理思维,以促进企业的长期稳定发展。基于此,本文将对互联网时代的企业人力资源管理的新思维进行研究。