摘要
女工在企业全体员工中占据着较大比例,女工的工作质量和效率会直接影响到企业的生产与发展。目前,女工团队数量在不断增加的过程中也为企业做出了较大贡献,要想做好女工工作必须要了解新形势女工的思想变化、心理变化以及工作环境方面的变化,掌握她们的实际需要,针对性的开展女工工作,要明确工作开展过程中的重点内容,结合现实情况采取有效策略来提高企业女工工作的开展水平,注重对女工切身利益的维护,提高她们的工作积极性,为企业的持续稳定发展奠定基础。
出处
《时代人物》
2021年第18期161-161,共1页
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