关于深入推进干部岗位管理的实践与思考

管理人员是公司人力资源的核心,加强管理人员是对公司改革和发展的重要支持。高级管理人员的甄选、使用和管理是长期战略举措和强有力的公司政策。为了推动本单位干部岗位管理,为招聘制度改革开辟了新的道路。探讨如何结合基层单位的工作实践促进职位管理。