国企人力资源管理信息化建设探究

我国企业人力资源管理已逐步实现规范化、流程化发展,人力资源管理的整体水平显著提升。企业信息化人力资源管理总体框架,主要涉及基础设施、应用系统以及数据库,企业要积极落实构建专业的规范体系,对国有企业人力资源开展科学管理。信息化人力资源管理体系涉及综合管理体系和应用系统等,人力资源管理效果决定着国有企业人才建设与国企的发展,所以研究如何完善信息化人力资源管理具有深刻的现实意义。