事业单位人力资源管理中激励机制的应用分析

事业单位是我国公共服务事业中非常重要的一部分,是国民经济和社会发展的重要推动力量,随着我国社会主义市场经济的不断发展,事业单位在制度上日趋成熟,但是与此同时面临的竞争也日益加剧,因此加强事业单位人力资源的配置和管理至关重要。人力资源管理中的激励机制能够有效提高职工工作积极性和工作效率,本文对事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题以及有效应用进行了分析。