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石油销售企业薪酬体系优化设计研究
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摘要
企业发展中薪酬体系发挥着重要的作用,特别是人才吸引与培养,石油销售企业企业不例外。合理设计薪酬体系,利于激发员工工作热情,规范企业经营管理,创造最大化利益更好地实现经济目标。基于此,针对石油销售企业薪酬体系优化设计相关知识,本文进行了简单地分析。
作者
黄英
祝福刚
机构地区
中国石油四川攀枝花销售分公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第6期212-213,共2页
关键词
石油销售企业
薪酬体系
优化设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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