论人力资源管理与经济可持续发展

为了适应当前市场经济的发展,现阶段企业必须根据当前市场发展和经济变化,特别是人力资源的经济管理的加强,不断完善。实施管理工作为企业的稳定发展奠定了坚实的基础,实施人力资源经济管理可以有效提高公共企业的经营效率,充分发挥公共企业的专业作用,确保企业的高效发展。如果能更加重视这项管理工作,就可以降低公共企业在实际工作中的行政管理成本,显著提高其经济效益,在促进公共企业发展中发挥良好作用。