摘要
由于市场经济的快速发展,社会的不断进步,我国中小企业也都在与时俱进,不断地进行革新和完善,它们面临的不仅是机遇,更多的是挑战。中小企业作为我国市场经济中的重要组成部分,对我国经济建设工作做出了很大的贡献,在其不断发展壮大的同时,企业管理体制中存在的问题也逐渐暴露了出来,提升管理能力是目前中小企业发展所要解决的首要问题。内部控制作为有效提升企业整体管理水平的重要方法,将其应用到企业的管理工作当中是十分有必要的。而在应用到管理工作的过程当中也遇到了一些问题,如内部控制意识淡薄、内部控制体系不完善、内部控制监督不到位。为了促进中小企业顺利进行内部控制体系构建工作,本文对中小企业内部控制的问题进行了分析,并针对目前中小企业内部控制体系存在的一系列问题提出了建议,即增强内部控制意识、完善内部控制体系、加强内部文化建设、提升内部审计管理职能。构建出一个科学的、合理的,能够与中小企业内部控制特点相吻合的概念框架,进而实现保障中小企业工作有效进行,稳步向前的作用。
