法治思维在高职院校人事制度改革中的运用

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摘要增强法治思维是推动高职院校内部治理能力提高的重要途径,人事制度作为高职院校内部治理中的主要环节,管理者应对法治思维在其中的运用有充分的认识。运用法治思维规范人事制度改革,将对推动高职院校人事制度的法治化、体系化建设产生深远影响。

作者马媛

机构地区江西卫生职业学院

出处《大众商务》 2021年第6期292-292,共1页 popular business

基金 2018年江西省高校党建研究项目“法治视角下卫生类高职院校人才建设与管理的基本路径—以江西卫生职业学院为例(项目编号:18DJQN065)。

关键词法治思维高职院校人事制度改革

大众商务

2021年第6期

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