企业高质量发展背景下员工成长通道的优化探究

在企业“盘活、用活、激活”的人才发展思路下,通过优化人才多通道成长机制,以岗位管理为基础,优化企业管理、高技能、专业技术三大成长通道,着力打破传统单一行政职务发展通道和千军万马挤“独木桥”的模式,为员工提供更为广阔的发展空间,引导员工树立全新的职业发展观,努力开创新时代人才队伍建设新局面,保障企业高质量发展。