摘要
改革开放环境下,我国社会主义经济建设速度不断加快,特别是加入世界贸易组织后,我国的国际竞争力已不容小觑,国际地位越来越高,影响力也越来越大,全面建设小康社会的发展目标有望早日实现。自我国提出人才强国基本战略后,人才队伍建设成为当今社会的焦点内容,在此形势下,“党管人才”理念应运而生,企业需要以此种理念为基准,加大人才引进及培养力度,由此促进企业的平稳发展,使我国综合实力得以进一步提升。本文将以现下人才队伍建设中遭遇的挑战为切入点,研讨企业实行“党管人才”的有效策略,并对加强“党管人才”的措施展开深入探究,以期为相关研究者提供有用的参考依据。
