企业人力资源管理中的薪酬管理创新与探讨

在目前的企业人力资源管理中,薪酬的管理大部分依旧沿用着传统的方针政策,在这样的薪酬管理制度下企业员工的需求得不到充分的满足,导致大量高素质的人才严重流失等问题。基于此现象,本文对此研究了为何需要对薪酬管理进行创新,并且应当如何创新等问题,希望能给企业人力资源的管理人员一定的启示。