医院人力资源管理信息建设的意义和改进方向

医院发展的根本在于人才。高效的人才管理、人才分析评估、留人用人是医院人力资源部门的主要工作职责。如果我们能够在医院的人力资源管理中利用信息技术解决传统的人力资源管理中存在的问题,帮助建立员工信息平台建设,提高工作效率,提升服务水平,从而提高医院的社会服务效应。本文围绕着医院人力资源管理信息建设的意义和改进方向展开论述。