关于医院人力资源管理者的沟通能力与技巧研究

为促进医院各部门之间良好沟通,就应保证人力资源管理制度能够得到全体医院工作人员的拥护,医院人力资源管理者就必须具备良好的表达能力、倾听能力、辩论能力以及设计能力,同时在与医院的各岗位职责人员进行沟通时,应秉承良好的沟通态度、采用适宜的沟通方式、注重采用双向沟通的方式保证沟通效果、扩宽沟通渠道等。