“互联网+”时代下人力资源管理的新方法探析

随着现代科技以及信息化手段的飞速发展,“互联网+”得到了越来越多的重视,在各个社会领域中得到了广泛的应用,都在积极拥抱互联网,通过“互联网+”的模式,让传统模式焕发新的活力。在企业的人力资源管理工作中,“互联网+”不仅能够为企业提供现代化的经营理念,还可以使得整体管理工作更加高效、便捷。因此,文章首先对“互联网+”的概念和特征进行了分析;其次对当前企业人力资源管理工作中存在的问题展开深入分析,在此基础上,提出基于“互联网+”的企业人力资源管理策略。