摘要
随着国内经济的不断进步,几乎各行各业都呈现出加速发展的趋势,民用建筑行业也呈现出新一轮的繁荣。然而,随着发展速度的提高,建筑行业在发展过程中出现了管理方法落后、管理理念落后的问题,极大地影响了民用建筑项目的管理效率。此外,人员培训不足、相关知识储备不足、管理理念的局限性也导致了高端管理人才的落后局面。因此,如何改革和创新当前落后的管理思维,如何学习更先进的管理理念,如何逐步提高管理人员的工作水平,如何培养更多的精英高层建筑管理人才,使现代工程管理达到高效、快速、优质的先进水平,是当今土木工程行业亟待思考和解决的问题。
