试论大数据环境下的企业人资绩效管理创新

文章基于对人力资源绩效管理的了解,分析了在大数据背景下创新人力资源绩效管理中存在的问题,进一步提出创新绩效管理方式、丰富数据资源信息等有效举措。有利于提高人力资源管理质量和效率,为企业发展奠定良好基础。