论人力资源管理视角下离退休干部管理工作创新

离退休干部作为当今社会贡献较大的一类特殊群体,应加以关注及管理,为其提供扎实的生活及待遇保障,这是因为离退休干部本身具有较强的责任感、较高的思想政治觉悟,而我国目前处于社会转型的关键时期,人口老龄化速度更快,基于人力资源管理做好离退休干部管理的创新性工作意义重大,不仅需保证离退休干部的身心健康,更应从人力资源管理角度来提升管理工作的实效性。