关于国企党建工作绩效管理体系的探索与思考

针对国企党建工作中的突出问题,引入绩效管理理念及理论知识,基于绩效管理中的目标管理、过程管理、考核评价及奖惩激励等环节,构建科学的党建工作绩效管理体系。在党建工作目标管理环节中,通过科学指标分解,明确工作目标与方法;在党建工作过程管理环节中,通过加强工作监控和规范制度流程,形成党建浓厚氛围;在党建工作绩效考核环节中,运用的奖惩机制,激发党建工作活力。在此过程中,绩效管理贯穿党建工作的全过程,不断推动党建工作水平的提升。