摘要
人力资源是我们生产生活中比较活跃的因素。我国是人才大国,人才强国,人力资源作为国家资源中重要而宝贵的第一资源,在经济和社会的发展中占据着主导地位。随着时代的长足进步和社会的不断转型,社会和国家对于优秀人才产生了很大的依赖,知识经济时代发展正在向人力人力资源管理提出新的要求。总而言之,人力资源管理问题已经成为我国可持续发展的重点研究问题。在当前的经济和社会发展的形势下,人力资源管理仍存在着许多的问题。对当前形势下存在的问题进行深入调研、剖析和解答,可以保障我国社会主义市场的协调发展,为我国的社会发展以及经济发展提供更多机会。本文从几个方面对事业单位人力资源管理方面存在的一些问题和提出的对策进行简单的分析。
