摘要
内部控制是现代企业管理体系高效运转的基础,能够有效降低企业经营风险、提高企业核心竞争力。由于国有企业的性质较为特殊,相较于一般企业治理结构复杂,员工对内部控制相关理论欠缺正确认知,企业在内部控制体系建设的过程中存在多方面问题。本文在引入内部控制相关理论之后,分析我国目前国有企业内部控制现状和存在的问题,并基于此提出相关的完善措施和建议,希望能够对国有企业的内部控制的建设有所帮助,确保国有企业拥有运转良好的内部控制机制,使之在经济、政策等环境因素不断变化的情况下,提高适应能力和保持已有的优势地位。
