国企人力资源管理中激励机制的运用策略

对于现代企业而言,人力资源管理工作对企业稳定发展有着非常重要的意义。只有想方设法保障人力资源管理工作质量,才能使企业各项工作顺利进行。本文对当前国企人力资源管理中激励机制的应用现状及存在的问题进行了全面的分析,并且结合实际情况提出了一些可行措施。